Modern werkgeverschap Arnhem

Over het project

Om de medische zorg voor ouderen in de Achterhoek te versterken, ontwikkelden vier VVT-organisaties een nieuw opleidingsprogramma voor basisartsen. Het programma biedt jonge artsen de kans om verschillende onderdelen van de ouderenzorg én meerdere organisaties te leren kennen. Zo wordt de instroom in het specialisme ouderengeneeskunde bevorderd.

Opgeleverde resultaten (definitieve resultaten volgen in maart 2025)

• Nieuw opleidingsprogramma voor basisartsen
• Kennis maken met meerdere organisaties binnen de regio
• Gezamenlijke intervisie en leermomenten Interne en externe communicatiemiddelen ontwikkeld voor zichtbaarheid

Meer weten?

Neem contact op met Karien Tijkotte.

Over het project

Door de toenemende druk op de ouderenzorg onderzocht Marga Klompé samen met ROMYN Organisatieadvies hoe de arbeidsmarkt in de Achterhoek flexibeler en duurzamer ingericht kan worden. Het project bracht de behoeften van zorgverleners in kaart en leidde tot een nieuw concept voor regionale samenwerking: ZORG VOOR MEKAAR.

Opgeleverde resultaten

• Onderzoek naar arbeidsmarktoplossingen in de regio
• Inzicht in wensen van zowel interne medewerkers als zzp’ers
• Concept “ZORG VOOR MEKAAR”: community voor álle zorgverleners
• Adviesrapport met onderzoeksresultaten en aanbevelingen

Meer weten?

Neem contact op met Milou Weeink.

Over het project
Om nieuwe medewerkers te binden én de instroom van verzorgenden IG te vergroten, ontwikkelde Marga Klompé samen met Educared een incompany zij-instromertraject. Deelnemers wisselden van leerplek en kregen begeleiding van zowel leer- als praktijkcoaches. Dit intensieve traject vraagt om zorgvuldige selectie en nauwe samenwerking.

Opgeleverde resultaten

• 22 deelnemers gestart met het zij-instromertraject
• Succesfactor: samenwerking tussen leercoach, praktijkcoach en deelnemer
• Intensieve begeleiding noodzakelijk – extra aandacht bij krappe bezetting
• Werving laat zien: stabiele privésituatie bevordert succes
• Eindevaluatie met resultaten en geleerde lessen opgeleverd

Meer weten?
Neem contact op met Martine Karsdorp.

Over het project

Met dit project dragen Markenheem en Azora bij aan de participatie van mensen met een niet-westerse achtergrond. Elf kandidaten maakten via een voortraject kennis met de zorg. Zowel zij als medewerkers volgden de VARIIS-training cultuursensitief werken, gericht op het versterken van verbinding en begrip binnen een cultureel diverse werkomgeving.

Opgeleverde resultaten:

• 11 kandidaten gestart; 8 gaan een BBL-opleiding volgen
• VARIIS-training voor kandidaten en medewerkers
• Promotiefilm over het project
• Afsluitende netwerkbijeenkomst om ervaringen te delen

Meer weten?

Neem contact op met Margreet Hakvoort.

Over het project

Met het Mobiel Invlieg Team (MIT) onderzoekt RST Zorgverleners een innovatieve oplossing voor de arbeidsmarktkrapte. Het MIT beoogt een flexibele inzet van vaste medewerkers én zzp’ers, waarbij loopbaankansen worden vergroot en verkapte dienstverbanden worden tegengegaan. Hoewel implementatie nog niet is gestart, zijn alle voorbereidingen getroffen.

Opgeleverde resultaten

• Opleidingsprogramma voor MIT-medewerkers ontwikkeld
• Toolbox met e-learnings, handleidingen en trainingsmateriaal
• Juridische en praktische randvoorwaarden in kaart gebracht
• Eindrapportage met conclusies en aanbevelingen
• 10 zzp’ers geworven en getraind voor inzet

Meer weten?

Neem contact op met Peter Boudewijn.

Over het project

Om jonge zorgmedewerkers te behouden, onderzochten Siza en de Driestroom wat generatie Z belangrijk vindt in hun werk. Via een learning community met 20 deelnemers kwamen thema’s als ontwikkelmogelijkheden, autonomie en werkplezier centraal te staan. De uitkomsten helpen om medewerkers te binden en te boeien – en blijken breder toepasbaar dan alleen voor jongeren.

Opgeleverde resultaten

• Adviesrapport met inzichten en aanbevelingen
• Inzicht in wensen rond scholing, regie en werkplezier
• Aandacht voor fysieke werkplekken en ontspanning op werk
• Secundaire arbeidsvoorwaarden beter benutten en zichtbaar maken

Meer weten?

Neem contact op met Suzanne Kramer.